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職場人:拒絕同化，接受優(yōu)化
作者：未知
2011-08-08 22:49:31
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來源： 互聯(lián)網(wǎng)
作為職場人，從一家公司跳到另一家公司，是很正常的事情。跳到另一家公司以后，是完全接受新公司的洗腦培訓(xùn)，融入到新公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀、人際交流方式、工作方法中去，還是保留以前公司中一些比較先進(jìn)的東西，結(jié)合新的公司崗位融匯貫通的創(chuàng)新。答案很簡單，前者屬于職場被同化，后者屬于職場被優(yōu)化。一般職場人，稍加考慮或不加考慮都會選擇后者，因?yàn)槟菍儆?span id="dwvf7yd" class="t_tag" href="/xnjob/tag.php?name=%E8%81%8C%E4%B8%9A">職業(yè)思維。
選擇前者和后者，只給答案，是再簡單不過的事情。關(guān)鍵要看，進(jìn)了新公司以后，是否也按照自己的想法去做才是重要的。也許，開始幾天，或者開始幾個(gè)月，你還能把以前公司的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗(yàn)，投入到自己的工作中去實(shí)踐，保持自己獨(dú)特的工作作風(fēng)。但時(shí)間是無情的，周圍的環(huán)境也是無情的。時(shí)間一天天溜走，自己一天天的被周圍的人和事所影響，最終在不知不覺中、悄無聲息地“被同化”。
如果進(jìn)入職場，你就是一個(gè)有自我見地的人，有明確職業(yè)生涯規(guī)劃的人。把每一步的跳，確定作為更高的一個(gè)臺階，在新的臺階上把工作發(fā)揮得淋漓盡致，保留以前任何一家公司優(yōu)秀的東西，胸有成竹地做自己的工作。那么，你就會越走越高，在無形中“被優(yōu)化”。
職場人，你可以選擇跳，但切記：拒絕被同化，接受被優(yōu)化。同化還是優(yōu)化，你要自己作主。（陳 鋒）來源： 深圳特區(qū)報(bào) 轉(zhuǎn)自:中工網(wǎng)
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